育児休業・出生時育児休業・介護休業の取り組みについて

我が社は、子育てをする社員・家族の介護をする社員を応援し、積極的に支援します。

～我が社の目標～

男女とも育児休業・介護休業を取得するとともに円滑に職場復帰できるように支援し、そのための体制づくりを実施していきます。

育休取得予定者に「育休復帰支援プラン」、介護休業取得予定者に「介護休業復帰支援プラン」
を策定し、円滑な育休・介護休業取得・職場復帰をサポートします。

＜対策＞

2022年9月～	全社員に対し、「育休復帰支援プラン」・「介護休業復帰支援プラン」や両立支援制度、育児休業給付、休業中の社会保険料免除などについて周知します。
2023年9月～	育休取得予定者に「育休復帰支援プラン」、介護休業取得予定者に「介護休業復帰支援プラン」を策定開始するとともに職場復帰に関する規定を整備します。